未经我同意，单位能否为我缴纳社保？

单位未经你同意不能擅自为你缴纳社保，但实际操作中可能已默认同意。分析：根据社会保险法，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险等社会保险，由用人单位和职工共同缴纳保险费。虽然法律未明确规定需职工“同意”才能缴纳，但缴纳社保涉及职工个人权益，理论上应尊重职工意愿。然而，在实际操作中，职工入职时通常默认接受单位为其缴纳社保，且社保对职工有益，因此很少出现不同意的情况。提醒：若你明确反对单位为你缴纳社保，而单位仍强行缴纳，可能涉及侵权问题，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，单位为你缴纳社保通常被视为一种法定责任和福利，处理方式主要有两种：一是接受并享受社保带来的权益；二是对单位提出异议，明确表达不同意缴纳的意见。选择方式：若你对单位为你缴纳社保无异议，可继续享受相关权益；若你明确表示不同意，应与单位沟通，必要时可寻求法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.若接受单位缴纳社保，你无需采取特别行动，只需确保个人信息准确，以便享受社保待遇。2.若不同意单位为你缴纳社保，首先应明确向单位表达意见，要求停止缴纳。若单位不予理会，可书面提出异议，并保留相关证据。3.若沟通无果，你可向当地社会保险行政部门投诉，或寻求劳动仲裁委员会的帮助，甚至提起民事诉讼，要求单位停止不当行为并赔偿损失（如有）。在整个过程中，保留好所有相关证据，如沟通记录、社保缴纳记录等，以备不时之需。