未成年主动辞职也应获得工资，雇主不支付犯法。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。若雇主违法，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理，将损害未成年人合法权益，影响其生活与发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年主动辞职未获工资，常见处理方式为投诉或仲裁。劳动者应选择向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。根据具体情况和证据充足度，选择最合适的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年辞职未获工资，应维权。具体操作：1.收集工作证据，如工时记录、工资条等；2.向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.若投诉无果，可申请劳动仲裁，按程序进行；4.必要时，寻求法律援助，确保权益得到保护。
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