劳务派遣春节是否有福利需具体看合同约定。依据《劳动合同法》，劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立劳动合同，并明确福利待遇。若合同未明确春节福利，则可能无此待遇。未及时处理此问题，可能导致员工满意度下降，影响工作效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣春节福利依合同而定。具体操作：1. 查阅劳务派遣合同，明确是否有春节福利条款；2. 若合同未明确，可与派遣单位沟通，了解单位福利政策；3. 如单位有相关政策但未执行，可向劳动监察部门投诉；4. 若单位无此政策，可与同事联合提议，争取单位考虑增加春节福利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣春节福利问题，法律上并无强制规定。常见处理方式是查阅劳务派遣合同，或咨询派遣单位人事部门。若合同未明确，可与单位协商争取。选择处理方式时，应综合考虑合同约定、单位规定及员工权益。
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