杭州萧山交通事故律师

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你好。得重病了,被公司辞退该怎么办

吴亮律师2025-07-26杭州萧山交通事故律师

您因病被辞退可要求继续履行合同或双倍赔偿。根据《劳动合同法》,公司不能因病随意辞退员工,否则需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损,赔偿无法落实。
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您可以选择要求继续工作或索赔。若希望继续工作且合同未到期,应要求公司恢复劳动关系;若合同无法履行或不想继续,可要求双倍经济补偿。
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被辞退可维权。操作如下:1. 保留辞退证据,如邮件、通知等;2. 与公司协商,要求恢复工作或赔偿;3. 协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 必要时,可诉诸法院。

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