您受法律保护。依据《劳动法》，公司不得无故扣减员工工资。恶意扣绩效工资属违法行为，若不及时处理，可能导致您的合法权益持续受损，甚至影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可投诉或仲裁。具体操作：1.收集证据，如工资条、合同等；2.向劳动监察部门提交投诉材料；3.或准备仲裁申请书及证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.配合调查，等待结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或仲裁。若公司扣绩效工资无合理依据，您可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维权。选择时，需考虑证据充分性及处理效率。
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