社保年限不够如何办理退休？

社保年限不够时，可通过补缴或延迟退休等方式办理退休。
分析：根据我国法律规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年方可领取养老金。若社保年限不够，可依法申请补缴社保费用至满15年，或选择延迟退休继续缴纳社保直至满足条件。这两种方式均需符合相关法律法规规定。
提醒：若出现社保部门拒绝办理退休手续，或要求不合理补缴金额等情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，处理社保年限不够办理退休的问题，主要有两种方式：一是补缴社保费用，通过向社保部门申请补缴至满15年；二是延迟退休，继续缴纳社保直至满足退休条件。
选择方式时，需根据个人实际情况，如年龄、经济状况、职业规划等因素综合考虑。补缴社保可能涉及较大费用，而延迟退休则可能影响生活质量。
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具体操作：
1. 补缴社保费用：首先向当地社保部门咨询补缴政策和所需材料，准备齐全后提交申请。补缴金额根据欠缴年限和缴费基数确定，需按时足额缴纳。补缴完成后，可办理退休手续。
2. 延迟退休：向单位或社保部门提出延迟退休申请，说明原因并获取批准。在延迟退休期间，继续按月缴纳社保费用，直至满足退休条件。期间可享受在职员工待遇，但需注意退休年龄限制。
3. 若遇特殊情况，如单位未按时缴纳社保导致个人年限不足，可依法向单位追缴社保费用，或向劳动仲裁部门申请仲裁，维护个人合法权益。在处理过程中，务必保留好相关证据，如缴费记录、劳动合同等，以备不时之需。