临时工工龄可依法证明，与单位建立劳动关系即起算。依据《劳动保险条例实施细则修正草案》，工龄是职工工资收入为主要来源的工作时间，临时工自用工之日起算工龄。不及时证明工龄，可能影响社保待遇、退休金等权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工工龄证明可通过劳动合同、工资单等证明。选择方式时，应优先考虑能直接证明劳动关系和工龄的材料，如劳动合同；若无，则可通过工资单、工作证明等间接证据来佐证。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工工龄可证明。操作如下：1.查找劳动合同，这是最直接证明；2.若无合同，收集工资单、考勤记录等，证明工作关系；3.还可找同事作证或请求单位出具证明，辅助证明工龄；4.若单位不配合，可申请劳动仲裁或咨询律师。
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