工厂人员意外死亡赔偿

关于工厂人员意外死亡赔偿的具体计算，首先需明确丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。其次，一次性工亡补助金按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算。此外，供养亲属抚恤金则是根据职工本人工资的一定比例来赔偿。这些规定依据的是《工伤保险条例》的相关规定，确保了赔偿的公平性和合理性。
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从法律角度，工厂预防员工意外死亡事件应做到：一是建立健全安全生产制度，确保生产环境安全；二是定期对员工进行安全培训，提高员工安全意识；三是购买工伤保险，为员工提供必要的保障；四是设立应急处理机制，一旦发生意外能迅速应对。这些措施有助于减少意外死亡事件的发生，保障员工生命财产安全。
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若工厂未给员工购买工伤保险，员工意外死亡赔偿的处理方式如下：首先，工厂需自行承担丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金的赔偿责任。其次，员工家属可通过法律途径追讨赔偿，包括但不限于提起劳动仲裁或诉讼。工厂应尽快与员工家属协商，达成合理的赔偿协议。