十年工作期间单位未交社保，现在离职五年了还

离职五年后一般难以直接追缴社保，但具体情况需分析。《劳动法》规定，单位应为员工缴纳社保，未缴可要求补缴，但离职后追缴有时限，建议及时咨询专业律师。长期未处理可能导致社保权益受损，影响退休待遇等。
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离职五年追缴社保较难。操作建议：1.尝试与单位沟通，了解未缴原因，协商补缴方案；2.若协商无果，且离职未超一年，准备相关证据，向劳动监察申请劳动仲裁；3.若已超过时效，咨询律师，探讨其他补救措施，如民事诉讼等。
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追缴社保的常见方式有与单位协商或申请劳动仲裁。在职时可与单位直接协商；离职后一年内，尝试与单位协商补缴，协商无果则向劳动监察部门申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。