某某专送有底薪吗

饿了么专送骑手通常是有底薪的，但具体需参考劳动合同。分析：饿了么专送骑手作为饿了么平台的正式员工，其薪酬结构往往包括底薪加提成或奖金。底薪是骑手的基本工资保障，而提成或奖金则根据其送单量、服务质量等因素进行浮动。但需注意，不同地区的饿了么运营策略可能有所不同，且具体薪酬条款应以骑手与饿了么签订的劳动合同为准。提醒：若骑手发现实际薪酬与合同约定不符，或未按时足额发放底薪，可能表明存在薪酬纠纷，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 协商阶段：骑手应收集与底薪相关的劳动合同、工资条等证据，与饿了么平台的人力资源部门进行沟通，明确底薪标准及发放情况。2. 调解阶段：若协商不成，骑手可向当地劳动争议调解委员会提交调解申请，并提供相关证据材料。调解委员会将组织双方进行调解，力求达成和解。3. 仲裁阶段：若调解无果，骑手可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁委员会将依法进行裁决，骑手应遵守裁决结果。4. 诉讼阶段：若对仲裁裁决不服，骑手可依法向人民法院提起诉讼，请求法院对底薪问题进行审理和判决。在诉讼过程中，骑手应充分举证，维护自身合法权益。请注意，以上操作仅供参考，具体法律程序可能因地区而异，建议咨询当地律师以获取准确指导。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，饿了么专送骑手底薪问题常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与饿了么平台进行协商，寻求和解；若协商无果，可向当地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。