休产假，要给法定假有薪工资？工龄奖？岗位补

休产假期间应享有有薪工资及各项福利。
依据《劳动法》等相关规定，女职工休产假视为正常出勤，单位不得苛扣工资、福利等，否则将影响女职工的合法权益，甚至可能面临法律纠纷。
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休产假问题的常见处理方式是确保工资福利不受影响。
处理方式应根据国家法律法规来执行，确保女职工休产假期间工资、福利、补贴等正常发放，如遇单位不执行，可寻求法律援助或向劳动部门投诉。
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休产假应享工资福利。
具体操作：1. 确认单位是否已购买生育保险，若已购买，则产假工资由生育保险支付；2. 如单位未购买生育保险，应与单位协商，确保产假期间工资、福利等正常发放；3. 若单位拒绝执行，可向当地劳动部门投诉或寻求律师帮助，维护自身合法权益。