已经离职一个多月，该如何解决？

耳朵问题若与工作相关，可申请职业病诊断。依据《职业病防治法》，因工作导致的听力受损属职业病，未及时诊断治疗可能影响权益。严重后果包括无法获得工伤赔偿及医疗救治。
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耳朵问题需重视。首先，去医院确诊听力问题；其次，若怀疑与工作有关，申请职业病诊断；若对诊断不服，申请鉴定；最后，根据鉴定走工伤认定、仲裁。确保权益不受损。
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常见处理方式为申请职业病诊断并走司法程序。若对诊断有异议，可向卫生部门申请鉴定。选择处理方式时，需根据诊断结果及自身情况，决定是否进一步走司法途径。