没有书面通知被辞退也可能成立。依据《劳动合同法》，单位应出具解除合同的证明，否则劳动者可依法追责。缺乏及时处理可能导致权益受损，如无法领取失业金等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无书面通知被辞退，可如此处理：1. 与单位沟通，要求补发书面通知，并明确辞退原因；2. 若单位拒绝，依据《劳动合同法》向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位出具解除合同证明；3. 保留好所有工作相关证据，如工牌、工作邮件等，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退无书面通知，常见处理方式是要求单位补发或依据《劳动合同法》追责。选择方式需根据具体情况，如有其他证据佐证，可直接追责；若无，则先与单位协商补发。
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