肇事方赔偿误工费后，公司仍需按规发放工伤工资。依据《工伤保险条例》，误工费与工伤工资并不冲突，公司应全额支付，否则可能影响员工权益，如治疗、康复等费用无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应发工伤工资。操作如下：1. 确认误工费与工伤工资性质不同，公司不得因获赔误工费而扣减；2. 若公司拒付，先与公司沟通，说明法律依据；3. 沟通无果，收集证据，如工资单、赔偿协议等，向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或诉讼。首先尝试与公司协商，明确赔偿与工资发放事宜；若协商无果，可通过法律途径诉讼解决，确保自身权益得到维护。
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