辞职未拿工资是违法的。劳动者有权要求支付工资，可依据《劳动法》等相关法律。若公司未及时支付，劳动者可向劳动局投诉或申请仲裁，甚至要求双倍工资及经济补偿。长期拖欠可能导致法律纠纷及严重损害劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理辞职未拿工资问题，常见方式有：投诉至劳动局或申请仲裁。选择时应考虑效率与专业性，投诉适用于快速解决，仲裁则适用于需法律裁决的情况。若涉及大额薪资或复杂情况，建议申请仲裁以确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职未拿工资需处理。具体操作：1. 保留工作证据，如工时记录；2. 尝试与雇主沟通解决；3. 若无果，向劳动局提交投诉材料；4. 必要时申请仲裁，提供详尽证据；5. 如仲裁不满，可考虑法律途径。
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