转移社会保障有三年以上的补缴没有法律文件，那么补缴前正常缴纳的部分怎么转移呢？

补缴前正常缴纳的社会保障部分可依法转移。分析：根据社会保障法规定，个人在不同地区或单位间的社保关系可以转移接续。对于补缴部分缺乏法律文件的情况，确实可能影响其认可与转移，但正常缴纳的部分不受此影响。你应携带相关证明文件，如身份证、社保卡及缴费记录，到原参保地社保机构办理转移手续。提醒：若社保机构拒绝转移正常缴纳部分，或转移过程中遇到其他严重阻碍，表明问题已较为严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是协商，二是申请法律救济。-协商：首先尝试与原参保地社保机构沟通，了解其拒绝转移的具体原因，并寻求解决方案。-申请法律救济：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，或提起行政诉讼，维护自身合法权益。选择：根据具体情况，若问题较为简单，可先尝试协商；若协商不成或问题复杂，建议寻求法律救济。
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具体操作：1.**协商阶段**：准备好所有相关证明文件，如身份证、社保卡、缴费记录等，到原参保地社保机构咨询并申请转移。详细阐述个人情况，要求对方明确拒绝转移的原因，并尝试协商解决方案。2.**法律救济阶段**：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上所有相关证据材料。劳动监察部门将进行调查，并根据调查结果给出处理意见。若对处理结果仍不满意，可依法向人民法院提起行政诉讼，要求法院判决社保机构履行转移义务。3.**执行阶段**：若法院判决支持个人诉求，但社保机构仍不履行转移义务，可申请法院强制执行，确保个人社保权益得到切实保障。