劳务派遣更换劳务公司有补偿吗

劳务派遣更换劳务公司是否有补偿，需视情况而定。依据《劳动合同法》，若双方协商一致变更，则无经济赔偿；若协商不一致导致合同解除，劳动者可争取经济补偿。不及时处理可能引发劳动争议，影响劳动者权益。
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劳务派遣更换劳务公司的处理方式有协商和争取补偿两种。若双方能达成一致，则无需补偿；若不能，劳动者应依据《劳动合同法》争取经济补偿。选择处理方式时，需考虑自身权益和实际情况。
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劳务派遣换公司，处理看情况。协商一致不换，继续工作；协商不成，解除合同并索偿。操作：1. 与新公司协商，同意则签新合同；2. 不同意，与原公司解除合同，按《劳动合同法》索偿，包括工作年限对应的补偿金等。