试用期被辞退劳动仲裁赔偿标准

试用期被辞退，赔偿标准依工作时长计算。依据《劳动合同法》，赔偿金最多为半月工资，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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试用期被辞退，常见处理方式为劳动仲裁或协商。劳动仲裁需准备充分证据，协商则需双方同意，根据具体情况选择最佳方式。
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试用期被辞退赔偿，处理方式如下：1. 协商：与用人单位沟通，争取合理赔偿，快速解决问题。2. 劳动仲裁：准备劳动合同、辞退通知等证据，向劳动仲裁委提出申请，要求按《劳动合同法》赔偿。3. 法律诉讼：如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。