工厂因为我急辞，这样对吗？

工厂扣你两个月工资里的20%不合理。依据《工资支付暂行规定》，用人单位不得随意克扣工资，即使因急辞造成损失，扣款也不得超过当月工资的20%。若不及时处理，可能导致你的合法权益持续受损，影响生活质量。
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工厂扣工资不对。处理方式：1.与工厂沟通，说明急辞原因，要求合理扣款；2.若沟通无果，收集证据，向劳动监察部门投诉；3.投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决。
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工厂扣工资不合理，常见处理方式有协商、投诉或仲裁。首先尝试与工厂协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。选择时应考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。